Определены победители конкурса лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе
Автор фото: Елена Малкова
Москва, 22 декабря - DIXINEWS.
Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе», организованный Минтрудом России, проводится с целью выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий), применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе.
Участниками конкурса стали федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
В приветствии участникам конкурса Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что «проделанная совместная работа послужит импульсом для обмена опытом и формирования сообщества профессионалов, способное обеспечить эффективное внедрение и развитие передовых кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе».
В рамках конкурса в Минтруд России поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления.
Заявки поступили по следующим кадровым технологиям:
1. Поиск, привлечение и отбор кадров;
2. Формирование квалификационных требований;
3. Профессиональная адаптация и ориентация;
4. Оценка гражданских / муниципальных служащих;
5. Профессиональное развитие и дополнительное профессиональное образование;
6. Мотивация и оплата труда;
7. Государственно-служебная культура;
8. Антикоррупционные технологии;
9. Ротация гражданских / муниципальных служащих;
10. Аттестация и квалификационный экзамен;
11. Кадровые резервы;
12. Информатизация и автоматизация кадровых процессов;
13. Другое.
По результатам рассмотрения поступивших заявок конкурсной комиссией с привлечением экспертного сообщества были отобраны 55 лучших кадровых практик, внедренных на государственной гражданской и муниципальной службе.
В числе победителей конкурса: Минпромторг России, ФАС России, аппараты Администрации Томской области, Президента Республики Татарстан, Губернатора Красноярского края, Главы Республики Башкортостан, Правительства Воронежской области, Правительства Москвы, Правительства Ярославской области, Администрации города Уфы, Администрации Губернатора Самарской области.
Участниками конкурса стали федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
В приветствии участникам конкурса Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что «проделанная совместная работа послужит импульсом для обмена опытом и формирования сообщества профессионалов, способное обеспечить эффективное внедрение и развитие передовых кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе».
В рамках конкурса в Минтруд России поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления.
Заявки поступили по следующим кадровым технологиям:
1. Поиск, привлечение и отбор кадров;
2. Формирование квалификационных требований;
3. Профессиональная адаптация и ориентация;
4. Оценка гражданских / муниципальных служащих;
5. Профессиональное развитие и дополнительное профессиональное образование;
6. Мотивация и оплата труда;
7. Государственно-служебная культура;
8. Антикоррупционные технологии;
9. Ротация гражданских / муниципальных служащих;
10. Аттестация и квалификационный экзамен;
11. Кадровые резервы;
12. Информатизация и автоматизация кадровых процессов;
13. Другое.
По результатам рассмотрения поступивших заявок конкурсной комиссией с привлечением экспертного сообщества были отобраны 55 лучших кадровых практик, внедренных на государственной гражданской и муниципальной службе.
В числе победителей конкурса: Минпромторг России, ФАС России, аппараты Администрации Томской области, Президента Республики Татарстан, Губернатора Красноярского края, Главы Республики Башкортостан, Правительства Воронежской области, Правительства Москвы, Правительства Ярославской области, Администрации города Уфы, Администрации Губернатора Самарской области.
