В Федерации профсоюзов объяснили, когда можно не выходить на работу

Сотрудники обладают правом пропустить рабочий день, если возникают такие природные катаклизмы, как снежные бури, пожары или землетрясения. О необходимости своего отсутствия следует заранее уведомить работодателя, отметил Алексей Безюков, главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в интервью РИА Новости.

«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения дают людям, которые не задействованы в устранении последствий этих явлений, возможность остаться дома и не идти на работу. Важно незамедлительно уведомить работодателя о сложившейся обстановке», — отметил Безюков.

По его мнению, работники могут подтвердить существование неблагоприятной, опасной или чрезвычайной ситуации с помощью информации, полученной от метеорологических служб, городских дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.

«Конечно, многие работодатели не согласны с такой позицией. К тому же, трудовое законодательство не содержит точного определения понятия "уважительная причина" для отсутствия на рабочем месте, но суды, вплоть до Верховного суда, как правило, поддерживают работников, не позволяя работодателям увольнять их по статье за прогул»,- добавил Безюков.

Ранее в России наблюдалась волна неблагоприятных погодных условий. В Сочи перед Новым годом выпало порядка 20-30 миллиметров осадков, а 11 января в Ялте зафиксировали 27 миллиметров осадков. В московском регионе 12 января выпало 20% месячной нормы осадков. Также на Кубани на протяжении всей недели ожидаются периодические снегопады, в результате чего сугробы в степной местности могут достичь 10-12 сантиметров. На Камчатке снежный буран продлится до конца рабочей недели, а погодные условия улучшатся только к выходным.